Egyéb

5 HR-es tipp

Milyen HR-estől „döglik” a szervezet? Öt pontban megmutatjuk, hogy HR-esként hogyan válhatsz a vállalat javára.   Ma már nem újdonság vagy kuriózum a HR stratégiai partnerként való

[ Read More ]
Egyéb

Csoportdinamika GPOP alapon

Az Art of Progress Fejlesztési központtal stratégiai partnerségben a legújabb vezetésfejlesztési módszertanokat ajánljuk. A személyiség nem megváltoztatható, bár egyes traumák, krízishelyzetek

[ Read More ]
Egyéb

Az erős párosítás(!)

Beszéljünk egy kicsit a LEAN és a HR szinergiájáról… A szervezet stratégiai elképzeléseinek megvalósításához korszerű HR menedzsment szükséges. A korszerű HR-menedzsment a gazdasági

[ Read More ]
Egyéb

A LEAN módszertan

Beszéljünk egy kicsit a LEAN-ről, értelmezzük újra a benne rejlő előnyöket a mai kihívásoknak megfelelően…   A LEAN módszertan ma már nem ismeretlen a hazai vállalatok számára,

[ Read More ]
Egyéb

Mi az az Action Learning?

Beszéljünk egy kicsit az Action Learning „Facilitálás” módszertan által elérhető előnyökről… A piac és a szakma megítélése szerint nagyon kedvelt és jól teljesítő eszközről beszélünk. Az

[ Read More ]
Egyéb

A HR új szerepköre

Beszéljünk egy kicsit az Emberi erőforrás menedzsment tanácsadás (HR) megváltozott szerepköréről…   Az elmúlt évek során számos vállalatnál léptették elő a Személyzeti Osztályt Emberi

[ Read More ]
Egyéb

Hitvallás

Folyamatosan változnak működésünket befolyásoló piaci jelenségek, kihívások, a megváltozott munkavállalói környezet. Továbbra is úgy gondolom, hogy egy szervezet éltében a mindennapi működés

[ Read More ]